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◆美国斯坦福大学坚决克制教授在相关公司里担任任何治理职务只能从事咨询等业务每周只能有1天在公司事情；
教授兼职有底线
在外洋不乏大学教授兼职开公司的例子不外通常学校对教授兼职有严格划定明确要求不能延长正常的教学更不能冒犯执法。
（1）美国：
在美国大学教职工在遵守学校相关划定的前提下可以去做生意、开公司可以拥有完全营利性的企业。
不外美国教授开公司做生意的人很少。
美国斯坦福大学第10任校长约翰·亨尼斯指出教学运动和兼职创业之间“确实会有利益冲突虽然没有控制可是有底线”。作为校长亨尼斯并不阻止教授有谋划行为。
但首先要坚持斯坦福建立以来所坚持的第一要旨坚决克制教授在相关公司里担任任何治理职务只能从事咨询等业务每周只能有1天在公司事情而且制定了严格的汇报制度和监视制度。在这些划定中亨尼斯特别强调的是尤其不允许教授的课题与硅谷的业务、项目相同。
在一些学校里学生给导师打工的“潜规则”总是屡禁不止。那么在外洋也会有导师欺压学生打工的情况吗？
（2）德国：
在德国任职教授为公职人员政府对其校外任职也有严格的划定：教授在保证工时的情况下可以兼职办公司或参股公司都可以但要提前向学校提出申请从事大学以外的事情的时间也要限制在每周8小时内。
（3）英国：
据英国爱丁堡大学金融学教授侯文轩先容在英国学校和老师签订的条约划定每个老师可以举行咨询、创业等实践运动每周可以有一天的时间。
此外学校为了支援老师和学生创业会建设创业园区为其提供注册公司、会计、咨询等服务资助他们开办事业。
学生打工属自愿
对于学生给导师打工的问题外洋的情况不尽相同不外有一点相同就是学生打工纯属自愿行为而且相应的划定比力规范。
侯文轩指出在硕士研究生阶段英国学生打工并不常见。
他指出英国硕士生的学制比力短主要的精神用在完成学业上。在写论文阶段学校也会摆设学生到企业里举行一些实习但大多与其论文有关资助增添论文的实践指导性而且时间也很短基本集中在两到三个月内。
而在德国研究生打工比力常见。
据德国杜伊斯堡-艾森大学一位陈姓学生先容这里的学生“打工情况许多”有帮教授打工的也有公司招学生工的。他们的打工的目的在于期望获得名贵的实践履历有助于以后的求职。
这位同学说在薪酬上学校一般会根据最低时薪付公司会多给一些。最低时薪在每个州也差别以她所在的北威州为例现在最新划定最低时薪为8.85欧元。据她先容学生工的事情时间划定为每周不凌驾20小时每年不凌驾26周关于病假、带薪休假的划定与其他正式事情相同。
揭晓论文非强制
至于在揭晓论文方面导师也不会给予学生太大压力更不会以论文为由要挟学生或者把学生当成免费的劳动力他们会把校外的运动和学术运动分。
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